杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
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杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
所在地区:深圳市-福田区
执业机构:广东威纳氏律师事务所
擅长领域:劳动人事
咨询电话:19842651889
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全部文章(52)
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律师简介
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杨锦浩,深圳专业劳动法律师,现执业于广东威纳氏律师事务所,担任劳动法业务部负责人。2010年通过国家司法考试,2012进入律师事务所实习,2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员,担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究,亲自处理过数百起劳动争议,具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验,尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿、赔偿金、竞业限制等争议和纠纷。杨律师既接受劳动者的委托,最终代理劳动者向用人单位成功追索工资、绩效、加班工资、提成工资、奖金、经济补偿金和赔偿金等;也接受用人单位的委托,在仲裁或者诉讼案件中进行有效抗辩,驳回劳动者的部分或者全部请求。在劳动争议调解方面,杨律师曾在多起案件中,在代理劳动者申请仲裁后,通过有效谈判最终和被申请人(用人单位)达成调解协议,最终调解结案;也曾在多起案件中,代理被申请人(用人单位)和申请人(劳动者)谈判,最终和申请人(劳动者)达成调解协议,或者达成庭外和解(劳动者申请撤回仲裁)。此外,杨律师还担任多家知名企业的常年法律顾问,为顾问单位建立、健全用工管理制度,梳理内部用工管理关系,或者有效地避免了劳动争议的发生,或者在劳动争议发生时能最大限度地维护顾问单位的合法权益。由于杨律师长期专注于劳动法领域,且由于经常在不同案件中分别作为用人单位和劳动者的代理人的角色转换,使得杨律师非常熟悉劳动争议案件中不同当事人的立场、诉求、利益及思维模式、诉讼思路、举证责任等,拥有非常丰富的实战经验,从而在处理具体问题时能较快地制定合理且有效的诉讼策略,最大限度地维护当事人的合法权益。

实务文章:
《逐条解读<劳动争议司法解释(二)>》
《实务中劳动关系如何认定》
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《雇佣关系与劳务关系有区别吗?千万别乱用!》
《实务中雇佣关系与承揽关系如何区分》
《劳动合同、集体合同、规章制度的效力比较》
《我国有哪几种工时制度》
《用人单位有权单方调整薪资标准吗》
《劳动者是否违反竞业限制如何认定》
《劳动者违反竞业限制约定的违约金如何确定》
《律师教你如何拟定一份合格的劳动合同》
《用人单位通过安排待岗变相辞退劳动者该如何应对》
《被迫解除劳动合同的司法认定标准是什么》

联系方式
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联系电话:19842651889 

电子邮箱:yjhlawyer525@163.com 

办公地址:深圳市福田区深南大道泰然九路以⻄耀华创建大厦

劳动仲裁
深圳劳动者申请劳动人事争议仲裁需要提交哪些证据材料
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劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交的证据材料 一、材料类材料名称原件/复印件数量备注劳动人事争议仲裁申请书原件仲裁委1份;并按被申请人数量提交副本仲裁请求涉及加班工资的,需填写《加班工资请求计算明细表》;涉及工伤待遇的,需填写《工伤
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劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交的证据材料 一、材料类材料名称原件/复印件数量备注劳动人事争议仲裁申请书原件仲裁委1份;并按被申请人数量提交副本仲裁请求涉及加班工资的,需填写《加班工资请求计算明细表》;涉及工伤待遇的,需填写《工伤
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深圳用人单位申请劳动人事争议仲裁需要提交哪些证据材料
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用人单位申请劳动人事争议仲裁提交证据材料 一、材料类材料名称原件/复印件数量备注劳动人事争议仲裁申请书原件仲裁委1份;并按被申请人数量提交副本需加盖用人单位公章用人单位注册登记资料复印件1份需加盖用人单位公章授权委托书原件1份授权
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用人单位申请劳动人事争议仲裁提交证据材料 一、材料类材料名称原件/复印件数量备注劳动人事争议仲裁申请书原件仲裁委1份;并按被申请人数量提交副本需加盖用人单位公章用人单位注册登记资料复印件1份需加盖用人单位公章授权委托书原件1份授权
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劳动争议案件一审改判率的统计数据证明:一定要打好劳动仲裁
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对于劳动争议案件,我们常常戏称是实行“三审终审制”。这是因为,除了“一裁终局”和“一审终审”的情形以外,一个劳动争议案件要经过仲裁、一审和二审程序,才能穷尽诉讼程序拿到一份终审判决。虽然严格来讲劳动仲裁程序不算是一个审级,但打过劳动仲裁的人
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对于劳动争议案件,我们常常戏称是实行“三审终审制”。这是因为,除了“一裁终局”和“一审终审”的情形以外,一个劳动争议案件要经过仲裁、一审和二审程序,才能穷尽诉讼程序拿到一份终审判决。虽然严格来讲劳动仲裁程序不算是一个审级,但打过劳动仲裁的人
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广东深圳规定哪些劳动争议事项在劳动仲裁时适用“一裁终局”
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·什么是“一裁终局” 简单说,劳动仲裁中的“一裁终局”是不同于商事仲裁的,因为前者所谓的“一裁终局”只是针对用人单位而言。具体来说,对于劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决,如果用人单位不服,是不可以向人民法院提起诉讼的,而只能在有证据证明
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·什么是“一裁终局” 简单说,劳动仲裁中的“一裁终局”是不同于商事仲裁的,因为前者所谓的“一裁终局”只是针对用人单位而言。具体来说,对于劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决,如果用人单位不服,是不可以向人民法院提起诉讼的,而只能在有证据证明
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深圳市劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件申请仲裁指引
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深圳市劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件申请仲裁指引 一、本指引所称的集体争议案件,是指劳动者人数在10人以上(含10人)诉相同被申请人,且有共同请求的群体性劳动争议案件。二、劳动者个人存在以下情形之一的,不宜加入集体争议,请单独提出仲裁申
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深圳市劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件申请仲裁指引 一、本指引所称的集体争议案件,是指劳动者人数在10人以上(含10人)诉相同被申请人,且有共同请求的群体性劳动争议案件。二、劳动者个人存在以下情形之一的,不宜加入集体争议,请单独提出仲裁申
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深圳网上申请劳动仲裁网站_深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台
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深圳市劳动人事争议仲裁委员会关于启用新仲裁服务平台的公告 为便利当事人在线开展仲裁活动,深圳市劳动人事争议仲裁委员会已启用新劳动人事争议仲裁服务平台,现就有关事宜公告如下:一、新劳动人事争议仲裁服务平台(以下简称,新平台)网址:https:
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深圳市劳动人事争议仲裁委员会关于启用新仲裁服务平台的公告 为便利当事人在线开展仲裁活动,深圳市劳动人事争议仲裁委员会已启用新劳动人事争议仲裁服务平台,现就有关事宜公告如下:一、新劳动人事争议仲裁服务平台(以下简称,新平台)网址:https:
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深圳市劳动仲裁委托仲裁代理人有哪些注意事项
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仲裁代理人注意事项 来源:深圳市人力资源和社会保障局发布日期:2019-12-20 根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求,律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委
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仲裁代理人注意事项 来源:深圳市人力资源和社会保障局发布日期:2019-12-20 根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求,律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委
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